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近日，江蘇省蘇州市發(fā)布《蘇州市支持人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的若干措施》，圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、激勵、服務(wù)等方面，集成推出9條針對性舉措，夯實人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才根基。

支持引進(jìn)高端人才。對頂尖人才頂格支持，給予最高1億元項目資助和最高1000萬元購房補(bǔ)貼，在實驗設(shè)備場地、算力服務(wù)供給、團(tuán)隊配置優(yōu)化等方面給予定制化支持。在蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃中專設(shè)“人工智能專項”，特別優(yōu)秀的可突破學(xué)歷、來蘇州時間等限制。年工資薪金100萬元以上的重點企業(yè)高端人才，無需評審可直接認(rèn)定。世界知名人工智能企業(yè)高管和核心技術(shù)骨干、國際重要獎項獲得者，經(jīng)評估可直接認(rèn)定。

加快集聚青年人才。深入挖掘人工智能領(lǐng)域招聘需求，每年面向青年人才推出不少于5000個優(yōu)質(zhì)崗位。在蘇州重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃中專設(shè)“人工智能專項”，給予最高30萬元薪酬補(bǔ)貼。對新引進(jìn)的博士、重點高校碩士及本科生給予購房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼，對在蘇州連續(xù)工作滿1年的優(yōu)秀應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，分別再給予10萬元、3萬元一次性生活補(bǔ)貼。加強(qiáng)青年人才社區(qū)建設(shè)，高質(zhì)量運營優(yōu)質(zhì)人才公寓、青年人才驛站。

創(chuàng)新多元引才模式。建立重大創(chuàng)新團(tuán)隊“綠色通道”，對急需緊缺的人才團(tuán)隊，經(jīng)評估可直接立項或簡化評審程序，鼓勵頂尖人才、領(lǐng)軍人才舉薦團(tuán)隊成員。創(chuàng)新人才評價機(jī)制，用好舉薦制、認(rèn)定制、以賽代評制等多元化人才評價方式，國際性知名賽事或國內(nèi)重點賽事獲獎選手可直接認(rèn)定為緊缺型人才。

完善人才發(fā)展生態(tài)。構(gòu)建百億人才基金投資生態(tài)，設(shè)立人工智能專項人才基金，打造“零租”孵化器，開放公共算力服務(wù)平臺和應(yīng)用場景，打響“贏在蘇州”系列人才賽事品牌。建設(shè)“一站式”人才綜合服務(wù)平臺，優(yōu)化“蘇易居”人才住房管理服務(wù)平臺，用心用情解決安居保障、子女教育、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”。

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳